ABASTECEDORA Y COMERCIALIZADORA PARA LA MINERIA LIMITADA está comprometido con promover la integridad, el comportamiento ético y la transparencia en todas nuestras relaciones comerciales. Este Código de Ética establece los valores, principios y conductas esperadas que guían nuestras acciones, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y fomentando una cultura de respeto, igualdad y excelencia en la gestión de compras industriales para los sectores minero, de generación eléctrica e industrial.
Este Código de Ética es una herramienta que contiene valores y comportamientos para el correcto ejercicio de nuestras actividades empresariales, estableciendo un marco de referencia para actuar con integridad y brindando apoyo mediante herramientas, orientación y ejemplos para tomar decisiones correctas en diferentes situaciones, promoviendo así una sana convivencia interna y externa.
ABASTECEDORA Y COMERCIALIZADORA PARA LA MINERIA LIMITADA, como empresa especializada en la gestión de compras para necesidades industriales, requerimientos e insumos involucrados en procesos industriales, generación de energía y la industria minera, reconoce la importancia de mantener los más altos estándares éticos en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales.
Este Código sirve como guía para todos los miembros de nuestra organización, estableciendo expectativas claras sobre cómo debemos comportarnos en nuestro trabajo diario, en nuestras relaciones con clientes, proveedores, empleados y todas las partes interesadas.
Este Código de Ética aplica a:
- Todos los empleados: Todos los empleados de ABASTECEDORA Y COMERCIALIZADORA PARA LA MINERIA LIMITADA, independiente de la jerarquía, función, cargo, nivel, edad, género, orientación sexual u otras características.
- Liderazgo y Administración: Todos los cargos directivos, supervisores, líderes de equipo y cualquier persona con autoridad dentro de la organización.
- Socios de Negocio (Contactos): Se invita a los proveedores, contratistas y contactos comerciales a orientar su conducta de acuerdo a los principios contenidos en este Código.
- Todos los Ambientes de Trabajo: Este Código se aplica sin importar dónde se realice el trabajo, incluyendo las instalaciones de la empresa, trabajo remoto, viajes de negocios o cualquier otro lugar donde se lleven a cabo actividades de la empresa.
- Esfera Privada: Ciertos aspectos de este Código también pueden aplicarse al ámbito privado cuando afectan la reputación de la empresa o las relaciones comerciales.
Los siguientes valores guían todas nuestras acciones y decisiones:
- Compromiso: Estamos dedicados a la gestión eficiente y responsable de compras industriales, cumpliendo nuestros compromisos con clientes, proveedores y colaboradores con dedicación y profesionalismo.
- Integridad: Actuamos con transparencia y honestidad en todas nuestras relaciones comerciales, evitando conflictos de interés y manteniendo los más altos estándares éticos en nuestras prácticas empresariales.
- Excelencia: Buscamos la calidad en nuestros servicios de abastecimiento, mejorando continuamente nuestros procesos y asegurando que entregamos las mejores soluciones para las necesidades industriales de nuestros clientes.
- Respeto: Tratamos a todas las personas con dignidad y respeto, independiente de su cargo, origen o características, promoviendo un entorno laboral inclusivo y colaborativo.
- Responsabilidad: Cumplimos con todas las normativas y exigencias vigentes, asumiendo la responsabilidad de nuestras acciones y sus consecuencias tanto en el ámbito empresarial como social.
Se espera que todos los miembros de nuestra organización:
- Actuar con Honestidad y Transparencia: Mantener la honestidad en todas las transacciones comerciales, evitando cualquier forma de fraude, corrupción o uso inapropiado de los recursos o información de la empresa.
- Evitar Conflicto de Intereses: Identificar y evitar situaciones donde los intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de la empresa, informando cualquier conflicto potencial a la gerencia.
- Respetar la Confidencialidad: Proteger la información confidencial de la empresa, clientes, proveedores y colaboradores, usándola sólo para fines comerciales legítimos.
- Promover un Ambiente de Respeto Laboral: Contribuir a un entorno laboral libre de acoso, discriminación o cualquier forma de maltrato, tratando a todos los colegas con respeto y dignidad.
- Cumplimiento de Leyes y Reglamentos: Cumplir estrictamente todas las leyes, regulaciones y normas vigentes en todas nuestras operaciones.
- Reportar Conductas No Éticas: Reportar cualquier situación que pueda contravenir este Código de Ética o las leyes aplicables a los niveles apropiados de la administración.
Las acciones, decisiones y mensajes transmitidos por la gerencia establecen el clima ético de la organización. Todos los cargos de administración, desde la alta dirección hasta supervisores y jefes de equipo, deben actuar como ejemplo ético.
Responsabilidades de la Gerencia:
- Demostrar la importancia de la integridad a través de sus acciones y decisiones
- Reconocer riesgos éticos a tiempo y abordarlos correctamente
- Brindar instrucciones claras a sus equipos
- Crear un ambiente abierto para discutir dilemas éticos
- Asegurarse de que sus acciones sean intachables en lo legal, ético y estético
- Premiar el comportamiento positivo y reconocer la conducta ética
- Ofrecer orientación y apoyo a los miembros del equipo en temas éticos
- Promover una cultura de integridad en toda la organización
ABASTECEDORA Y COMERCIALIZADORA PARA LA MINERIA LIMITADA incorpora una perspectiva de género en este Código de Ética, lo que implica:
- Equidad de Género: Reflexión sobre equidad de género y no discriminación arbitraria aplicada en casos concretos, asegurando igualdad de oportunidades para todos los colaboradores sin distinción de género.
- No Discriminación: Garantía de igualdad de oportunidades y no discriminación arbitraria por género, considerando también las diferencias culturales, económicas y sociales en nuestro contexto.
- Ambiente Inclusivo: Promoción de un ambiente de trabajo inclusivo donde todas las personas, independiente de su género, se sientan valoradas, respetadas y tengan igualdad de oportunidades de desarrollo profesional.
- Tolerancia Cero para el Acoso: Rechazo absoluto a cualquier forma de acoso sexual, acoso laboral o violencia de género, con mecanismos claros para reportar y gestionar dichas situaciones.
Para cualquier consulta sobre este Código de Ética o para reportar cualquier situación que vulnere sus principios, por favor contáctanos a través de:
contacto@acomin.cl
+56 2 2215 1537
http://www.acomin.cl
RAUL LABBE 12613
Información del Código
Fecha de Vigencia: Enero 2025
Última actualización: Enero 2025
Versión: 1.0
Canal de Cumplimiento y Denuncias
Nuestra empresa, en su constante preocupación por promover una cultura de cumplimiento y de acuerdo con las disposiciones de la Ley N° 20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas, y la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo respecto a la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, ha dedicado sus esfuerzos a fortalecer su normativa interna estableciendo roles y responsabilidades claros.
Para estos efectos, ABASTECEDORA Y COMERCIALIZADORA PARA LA MINERIA LIMITADA ha puesto a disposición de toda la organización y de terceros un Canal de Consultas y Denuncias , con el objetivo de recibirlas y gestionarlas, sean anónimas o no, bajo altos estándares de seguridad y confidencialidad.
El Canal, que está disponible, permitirá reportar las irregularidades detectadas en el desempeño de funciones, lineamientos, procedimientos, Código de Ética y Conducta, Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad, las leyes antes mencionadas y cualquier conducta contraria a los valores y principios de la empresa.
Es importante hacer uso responsable del Canal de Denuncias, teniendo presente que proporcionar información falsa o con el propósito de causar daño a otra persona puede conllevar sanciones administrativas y dar lugar a procesos civiles o penales.
Aquí solo puedes consultar y reportar temas relacionados con lo anterior. Para cualquier otra consulta relacionada con ABASTECEDORA Y COMERCIALIZADORA PARA LA MINERIA LIMITADA (Precios, productos, envíos, etc.), por favor utiliza nuestra página de contacto.